Erfahrung

Christoph Peterer hat sein Studium der Rechtswissenschaften an der Universität St. Galllen (HSG) mit Schwerpunkt Unternehmens- und Finanzrecht abgeschlossen und danach das Rechtsanwalts- und Notariatspatent erlangt. Während seiner Tätigkeit in der Privatwirtschaft und öffentlichen Verwaltung hatte er unter anderem auch eine Projektverantwortung bei der Finanzmarktaufsicht des Fürstentums Liechtenstein. Christoph Peterer ist seit einigen Jahren als Rechtsanwalt und öffentlicher Notar in seiner eigenen Kanzlei in St. Gallen tätig, vorwiegend bei der Unterstützung von unternehmerischen und privaten Vorhaben in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Erbrecht und Nachlassplanungen, Heil- um Lebensmittelrecht sowie für notarielle Beurkundungen und Beglaubigungen. Er ist Mitglied des St. Galler und Schweizerischen Anwaltsverbandes und Mitglied des Schweizerischen Notarenverbandes.

Prof. Dr. Maurice Pedergnana ist Geschäftsführender Partner und Chefökonom der Zugerberg Finanz AG. Nebst dieser Tätigkeit ist der promovierte Ökonom der Universität St.Gallen (HSG) heute Professor an der Hochschule Luzern und führt die Lehrgänge Master of Advanced Studies in Bank Management und Asset Management. Er publiziert regelmässig zu aktuellen Fragestellungen in der Finanzwelt und gilt als profunder Kenner der Thematik Unternehmensfinanzierung.

Dr. oec. HSG René Saluz schloss im Jahr 1987 sein Studium an der Hochschule St. Gallen mit einem Lizentiat ab und sammelte anschliessend erste praktische Erfahrungen bei der Schweizerischen Bankgesellschaft (später UBS). 1993 folgte der erfolgreiche Abschluss seiner Dissertation «Kosten- und Erlösmanagement im Bankbetrieb mittels Profit Center». Währenddessen begann Dr. René Saluz seine Karriere als Leiter Asset- & Liability Management bei der Zürcher Kantonalbank und es folgten weitere Tätigkeiten als Leiter des Rechnungswesen bei der Kantonalbank Schwyz und bei der Luzerner Kantonalbank sowie eine Bankberatungstätigkeit bei der KPMG Fides Peat, Zürich.

Ab 2005 war Dr. René Saluz in unterschiedlichen Funktionen bei der Basler Kantonalbank tätig, unter anderem als Leiter des Competence Center Finanzen und als CFO des Konzern BKB. 2015 wechselte er zur Bank Cler (ehemals Bank Coop), wo er den Geschäftsbereich Finanzen und Risiko mit den Abteilungen «Finanzsteuerung», «Risikokontrolle», «Credit Office» und «Recovery» führte. Dr. René Saluz war während dieser Zeit Mitglied der Geschäftsleitung sowie Stiftungsrat (Vizepräsident) der Pensionskasse der Basler Kantonalbank. Nebenberuflich unterrichtete er ab 2006 an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Basel im Fachgebiet angewandtes finanzielles und betriebliches Rechnungswesen und gab sein Fachwissen an Studierende der Bachelor Stufe weiter.

Nach seiner langjährigen Bankerfahrung unterstützt Dr. René Saluz seit März 2020 als Mitglied der Geschäftsleitung/CFO die Liberty Vorsorge AG. Er trägt als Leiter des Geschäftsbereichs Group Services die Verantwortung für die Abteilungen «Financial Services», «Paralegal & Risk», «Foundation Office» und «General Services».

Vito Schiro begann sein Studium an der Universität Zürich in Rechtswissenschaften und schloss 1993 an der Universität St. Gallen mit einem Master in Wirtschaft mit der Vertiefungsrichtung Finanzen & Kapitalmärkte ab. Im selben Jahr begann er seine Karriere im Investmentbanking beim Schweizerischen Bankverein (später UBS) in Zürich. Dort leitete er den Bereich «Equity Structured Products and Corporate Derivatives» für die Schweiz und ab 2008 für Europa. Er war während dieser Zeit Mitglied des globalen UBS Investment Bank Equity Derivative Boards. 2010 wechselte Vito Schiro in die Division «UBS Wealth Management», wo er als Leiter «Capital Markets» im Bereich Investment Products & Services (IPS) tätig war.

2014 ging Vito Schiro für zwei Jahre nach Hong Kong. Während seiner Zeit in Asien hatte er die Verantwortung für den Bereich Investment Products & Services in der Region. 2015 wurde er zum Group Managing Director befördert.

Nach seiner über 20-jährigen internationalen Erfahrung in der UBS und einer weiteren Ausbildung an der Stanford University ist Vito Schiro seit September 2017 für den Investment Manager Cape Capital AG in Zürich tätig. Schwerpunkte seiner aktuellen Tätigkeit sind Risk Management, Bewirtschaftung von Investment Positionen oder Spezialfinanzierungen (Structured Loans).

Raphael Wenk absolvierte seine kaufmännische Ausbildung bei der St.Galler Kantonalbank und ist seither seit über 20 Jahren in verschiedenen Funktionen für die Bank tätig; seit 9 Jahren als Niederlassungsleiter und damit Mitglied der Direktion. Zu seinen Spezialgebieten gehören nebst den klassischen Bereichen der Bankberatung vor allem die Immobilienfnanzierung von privaten und institutionellen Investoren. Er engagiert sich ebenfalls als Vorstandsmitglied eines Arbeitgeberverbandes und ist Kassier und Revisor von verschiedenen Stiftungen und Vereinen.

Patrick Brändle ist seit seiner kaufmännischen Ausbildung in der Treuhandbranche tätig. Im Jahr 2000 trat er in die Geschäftsleitung der Aegerter und Brändle ein. Er leitet Mandate und beschäftigt sich mit umfassenden Spezialprojekten wie Unternehmensbewertungen, Nachfolgeregelungen und Rechnungslegung allgemein. Patrick Brändle ist die Ansprechperson in anspruchsvollen Rechtsmittelverfahren im Steuerbereich und Steuerplanung. Er leitet die Revision von diversen KMU's sowie Personalfürsorge- und klassischen Stiftungen. Daneben ist er Mitglied von mehreren Verwaltungsräten und Vizepräsident einer mittleren Regionalbank.

Pascal Bauer absolvierte seine kaufmännische Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Kreissparkasse in Göppingen, wo er danach mehrere Jahre als Berater für Baufinanzierungen tätig war. Er schloss Weiterbildungen zum Bankfachwirt und Bankbetriebswirt erfolgreich ab und startete 2014 bei MoneyPark AG als Teamleiter der Filiale Zürich. Pascal Bauer übernahm anschliessend die Verantwortung für die Filiale St. Gallen und ist nun seit 2017 als Leiter für die Region Ostschweiz & Tessin zuständig. Er ist für die operative Umsetzung der strategischen Zielsetzungen, die Führung und Leistungsbeurteilung seiner Mitarbeitenden und für die Gewährleistung einer effizienten, qualitativ hochstehenden und bedarfsorientierten Bearbeitung sämtlicher Geschäftsfälle verantwortlich.